2025년 1월 1일 이후 육아휴직 기간의 급여는 사후지급 없이 휴직 중 전액 지급됩니다. 사후지급금은 2024년까지의 휴직 기간에 대해 남은 금액이 있는 경우 확인합니다. 휴직 시작일만으로 구분하지 마세요.
남은 사후지급금 계산
과거 사후지급금은 당시 급여 기준과 실제 지급내역으로 확인해야 합니다. 월 급여 200만원에서 25%인 50만원을 무조건 유보한다고 계산하면 과거 급여 상한액과 현재 제도를 모두 오해할 수 있습니다. 고용24의 지급내역과 관할 고용센터에서 잔여액을 확인하세요.
복직과 이직
원칙적으로 육아휴직 후 해당 사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급합니다. 다만 근로자에게 귀책사유가 없는 비자발적 사유로 이 요건을 채우지 못한 경우 예외 적용 여부를 심사받을 수 있습니다. 다른 회사로 이직했다는 이유만으로 모든 경우에 지급 불가라고 단정할 수 없습니다.
다시 육아휴직을 쓰거나 사업장이 폐업한 경우
다시 육아휴직을 쓴다고 사후지급금이 즉시 없어지거나 곧바로 지급되는 것은 아닙니다. 실제 복직·근무 기간의 산정과 예외 여부를 확인하세요. 폐업 등 비자발적 사유로 근무를 이어가지 못했다면 관련 자료를 제출해 고용센터의 심사를 받으세요.
신청 방법과 기한
고용24에서 지급내역과 신청 절차를 확인하고 복직·계속근무 확인 자료를 준비하세요. 청구기한은 잔여 급여의 발생 시점과 관련 규정을 관할 고용센터 또는 1350에서 확인하세요. 복직 후 12개월이 모든 사람에게 동일한 소멸 마감인 것은 아닙니다.
육아 관련 연말정산 공제 항목 총정리