실업급여

2026년 실업급여 조건 및 자격, 신청 방법 핵심정리

실업급여는 회사를 그만둔 뒤 다음 직장을 찾는 동안 국가가 생활비를 대신 지원해주는 제도 입니다. 2026년부터 상한액이 인상되고 반복수급 규정이 강화됐는데, 내가 받을 수 있는지, 얼마를 받는지, 어떻게 신청하는지를 어려운 용어 없이 예시로 정리했습니다. 실업급여, 한 줄로 이해하기 직장을 다니는 동안 매달 월급에서 고용보험료가 자동으로 빠져나갑니다. 그 돈이 쌓여 있다가 본인 의지와 상관없이 직장을 잃었을 때 돌려받는 것이 바로 …

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실업급여 수급 중 퇴직금 수령 시 수급액 공제 여부와 세금

퇴직 후 실업급여와 퇴직금을 함께 받게 되는 경우가 많습니다. 실업급여 수급 중 퇴직금을 받으면 실업급여가 줄어드는지, 세금은 어떻게 처리되는지 명확하게 정리합니다. 실업급여와 퇴직금의 관계 구분 공제 여부 설명 퇴직금 공제 없음 실업급여와 완전 별개 — 동시 수령 가능 위로금 (권고사직) 공제 없음 실업급여와 중복 수령 가능 해고예고수당 공제 없음 실업급여와 중복 수령 가능 퇴직연금 (IRP 수령) 공제 없음 수령 시점…

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상용직 이직 전 일용직 근로내역 있을 때 실업급여 일당 계산법

상용직 이직 전에 일용직으로 일한 기간이 있다면, 두 기간의 피보험 단위기간을 합산해 180일을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 구직급여 일당 계산은 마지막 이직한 상용직 기준 으로 합니다. 상용직 + 일용직 피보험 단위기간 합산 기준 구분 피보험 단위기간 산정 방식 상용직 유급일 기준 (월~금 5일 + 주휴일 1일 = 주 6일) 일용직 실제 근로한 날 기준 (일한 날만 적립) 합산 기준 이직일 이전 18개월 …

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임금체불·근로조건 저하로 인한 퇴사 시 실업급여 자격 조건

임금체불이나 근로조건의 일방적 저하는 자진퇴사임에도 실업급여를 받을 수 있는 정당한 사유에 해당합니다. 다만 체불 또는 저하의 정도와 입증 여부 에 따라 수급자격 인정 여부가 달라집니다. 임금체불로 인한 자진퇴사 수급 조건 조건 기준 체불 횟수 이직일 전 1년 내 2개월 이상 임금 체불 체불 금액 명확한 금액 미지급 (일부 지급도 해당) 회사 시정 여부 시정 요구에 응하지 않은 사실 피보험 단위기간 이직일 이전 18개월…

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워크넷 구직신청 및 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 방법

실업급여를 받으려면 워크넷( www.work.go.kr )에 구직신청을 하고, 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수해야 합니다. 이 두 가지를 완료해야 고용센터 방문 후 수급자격을 신청할 수 있습니다. 실업급여 신청 전 준비 단계 단계 내용 방법 1단계 이직확인서 처리 여부 확인 고용24(work24.go.kr) 2단계 워크넷 구직신청 워크넷(www.work.go.kr) 3단계 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 고용24 또는…

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실업급여 받으면서 유튜브 채널 운영 및 수익 창출 시 주의할 점

실업급여를 받는 중에 유튜브를 운영해도 되는지, 수익이 생기면 어떻게 해야 하는지 많이 궁금해합니다. 수익 발생 자체가 문제가 아니라 근로 제공 여부와 신고 여부가 핵심 입니다. 기본 원칙: 근로 제공이냐 수동 소득이냐 상황 신고 여부 판단 기준 수급 전 올린 영상에서 자동 광고 수익 발생 신고 불필요 현재 근로 제공 없음 수급 중 새 영상 촬영·편집·업로드 신고 필요 콘텐츠 생산 = 근로 제공 협찬·광고 계약 체결 후 영…

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질병·부상으로 인한 자진퇴사 실업급여 신청 방법과 진단서 기준

질병이나 부상으로 인해 도저히 근무를 계속할 수 없어 자진퇴사한 경우, 정당한 자진퇴사 사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다 . 다만 단순히 몸이 좋지 않다는 이유만으로는 인정되지 않으며, 구체적인 조건과 증빙이 필요합니다. 질병·부상 자진퇴사 실업급여 수급 조건 조건 기준 근무 불가 인정 질병·부상으로 현재 직무 수행이 불가능 한 수준 회사의 대체 조치 없음 회사가 휴직·직무전환 등 적절한 조치를 취하지 않은 경우 …

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직장 내 괴롭힘 자진퇴사 실업급여 신청 절차 및 증거 제출

직장 내 괴롭힘으로 인해 더 이상 근무가 불가능해 자진퇴사한 경우, 정당한 자진퇴사 사유로 인정되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 수급자격 심사에서 인정받으려면 충분한 증거를 갖추는 것이 중요합니다. 직장 내 괴롭힘이란? 근로기준법 제76조의2에 따라 직장 내 괴롭힘 은 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위 또는 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키…

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실업급여 기간 중 사업자등록증 발급 시 수급 중단 여부

실업급여를 받는 도중에 사업자등록증을 발급하면 원칙적으로 취업으로 간주되어 실업급여 수급이 중단 됩니다. 그러나 사업의 실질 여부, 등록 목적 등에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 사업자등록과 실업급여 수급의 관계 상황 수급 여부 비고 사업자등록 후 실제로 사업 영위 수급 중단 자영업 취업으로 간주 사업자등록만 하고 실질적 사업 없음 중단 안 될 수 있음 담당 고용센터 확인 필요 가족 명의 사업에 무급 참여 신고 필요 실…

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블로그 애드센스·쿠팡파트너스 수익 실업급여 신고 기준과 금액

실업급여 수급 중에 블로그 애드센스 또는 쿠팡파트너스 수익이 발생하면 신고해야 하는지 많이들 헷갈려 합니다. 단순히 돈이 들어왔다고 해서 모두 취업으로 처리되는 것은 아니며 , 근로 제공 여부와 소득 발생 시점이 핵심 기준입니다. 기본 원칙: 취업이냐 소득 발생이냐 실업급여 신고 기준은 근로 제공 여부 입니다. 과거에 작성한 콘텐츠에서 자동으로 발생하는 수익은 현재 근로 제공이 없으므로 원칙상 취업으로 보지 않습니다. 그러나 실업…

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출퇴근 왕복 3시간 이상 자진퇴사 실업급여 조건과 증빙 서류 준비 방법

자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 출퇴근 왕복 3시간 이상 이 걸리는 경우는 정당한 자진퇴사 사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 요건과 증빙 서류를 제대로 갖추지 않으면 수급이 거절될 수 있습니다. 출퇴근 시간 자진퇴사 실업급여 수급 기준 구분 기준 출퇴근 시간 기준 대중교통 기준 왕복 3시간 이상 측정 기준 실제 통근 소요 시간 (대기·환승 포함) 발생 원인 사업장 이전, 이사(주거지 변경…

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하루 4시간 단시간 근로자 실업급여 구직급여액 계산 공식

하루 4시간, 주 20시간 파트타임 근로자도 고용보험에 가입되어 있고 피보험 단위기간 180일을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 하한액 계산 기준이 풀타임 근로자와 다르며 소정근로시간에 비례해 계산됩니다. 단시간 근로자 실업급여 수급 조건 조건 기준 고용보험 가입 주 15시간 이상 근무 시 의무 가입 (초단시간 15시간 미만 제외) 피보험 단위기간 이직일 이전 18개월 내 합산 180일 이상 비자발적 이직 권…

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